佛山市招聘培训系统

招聘管理
?	 **人员招聘管理
?	 意向人员人才库
?	 管理人员招聘管理
?	 面试通过人员库
?	 普通员工招聘管理
?	 后备人才库
?	 高级人才招聘管理
?	 **查询、模糊查询
提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。
提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。
随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位*条件等的管理。
可根据不同职位空缺查看应聘者的所有的详细简历，匹配职位与应聘者。
分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。
可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整。
面试流程可通过网络自助服务的方式自动化处理，相关人员的评价自动储并汇总到人力资源部门。
可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员。
录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入。
未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询。
培训管理
?	 培训跟进
?	 晋升联动
?	 外训讲师
?	 签到管理
?	 考核分析
?	 培训计划
?	 内训讲师
?	 签到管理
根据岗位能力的需要为员工建立培训计划
员工直观了解所在岗位的职能和要求。能**知道自己的发展方向。
培训跟进及与晋升关联
员工晋升制度中包含**的能力知识培训，激发员工提高自身能力的积极性。
培训签到/缼勤数据统计和分析
员工培训的完成情况和培训效果，使用培训机器来进行培训签到。系统会自动分析员工的培训课时。 能**的过滤出未参加培 训和课时不达标的人员。
内训讲师队伍建设管理
先进员工带动团队素质提高，让先进的员工更良好。并对内训讲师提供补贴回报
培训完成情况的分析和考核
对内容、方式、培训师等的满意度； 对技能有多大提高 ；员工在培训前后变化及工作业绩是否提高